新华社南昌3月18日电 题:“智能”配岗 “屏屏”签约——江西探索线上智能招聘推动高校毕业生顺利就业
新华社记者郭强、闵尊涛
“刚在‘江西微就业’平台‘智就业’系统实名认证,填完相关信息,就收到10多家企业的匹配信息。”南昌大学大四学生王山鑫对*近结束的这场特殊线上招聘会记忆犹新,从10多家企业中挑选了3家进行视频面试后,他成功拿到了2家公司的工作机会。
“金三银四”,三四月份是高校毕业生春季求职的高峰期,但受疫情影响,各地高校均延迟开学、暂停线下招聘。江西将招聘从线下全面转向线上,并开发出线上智能招聘系统,在对毕业生求职意愿和单位用人需求进行大数据分析的基础上,开展“智能匹配”。
“我们在系统上分别面向毕业生和用人单位设计了问卷,摸清双方的需求。”江西省高等院校毕业生就业工作办公室主任陈学军介绍,毕业生在平台填报相关信息后,系统会结合用人单位提供的招聘信息,将匹配度较高的毕业生信息向用人单位精准推送。
“只有当双方匹配度达50%以上时,系统才安排推送。匹配成功后,毕业生根据系统反馈的短信与用人单位取得联系,约定时间进行微信视频面试。”陈学军说。
3月14日,一场视频面试双选会如期举行。屏幕一头是尚在甘肃老家的南昌大学毕业生包小妹,另一头是华润江中制药集团有限责任公司的5位面试考官。
注册报名、投递简历、后台自动进行岗位匹配、反馈信息……在两天前举办的南昌大学首场线上视频双选会上,包小妹的求职意愿和华润江中的岗位要求匹配成功,双方定于这天进行视频面试。
“请你简单作个自我介绍”“谈谈你对华润江中的了解”……经过考官的集体商议,包小妹通过面试,可签署三方协议。
南昌大学毕业生就业指导服务中心主任吴丹说,这次视频双选会共有311家用人单位参会,招聘人数达2.7万人,参会学生9230人,线上达成签约意向2977人。
记者了解到,在刚刚结束的江西首场网络智能化就业招聘周活动上,共有647家用人单位、80596名高校毕业生报名,招聘人数16281人,通过系统匹配到符合要求的毕业生24952人,有签约意向的达13121人。
招聘从线下转到线上,就业服务也在同步优化。
在疫情期间,江西省教育厅、省人社厅简化和优化就业手续,用人单位、高校可通过信函、传真、网络等方式与毕业生签署就业协议书;学校可依据个人承诺书及相关材料的电子版照片,为毕业生办理就业相关手续,让他们“屏屏”签约。
“我三月初投的简历,通过公司面试,前天刚和公司在线上签完就业意向协议,然后把信息反馈给学校,整个就业手续办理顺利。”南昌大学大四学生王波说。
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